Desarrolla habilidades gerenciales con Coaching

Coaching para el desarrollo de habilidades gerenciales: mejorando la gestión y el rendimiento

En una entrevista de trabajo, el candidato necesita demostrar mucho más que sus cualificaciones profesionales para conseguir el puesto anunciado. Hoy en día necesitas mostrar tus habilidades, características personales y todo lo que aporta a tu currículum profesional.

Las empresas no contratan empleados, buscan personas que puedan formar un equipo, es ahí donde el coaching ejecutivo ayudará a mejorar el rendimiento laboral, definiendo bien el desarrollo de competencias laborales, empleados y empresa mejorarán en todos los ámbitos. El objetivo es formar un equipo de profesionales capaces de afrontar cualquier tipo de reto, se debe hacer una evaluación de clima laboral y a su vez una buena evaluación de desempeño laboral. Por tanto, es necesario ir más allá y mostrar mucho más que los lugares donde se ha trabajado y/o los cursos y formaciones.

Es interesante mostrar cualidades, debilidades, ideales, planes de vida, entre otros. Todo esto cuenta en la decisión del entrevistador. Sin embargo, luego de ser contratado en la empresa, es fundamental demostrar en la práctica todo lo presentado en la entrevista. Entonces surge la pregunta de cómo mantener sus ingresos en aumento.

¿Cómo mejorar el desempeño después de la contratación?

Después de pasar por la ansiedad de la entrevista, la preocupación es: “¿Y ahora qué? ¿Como será?». Pues nada más justo que entregar todo lo que “vendiste” en la entrevista. Ser comprometido, diligente, servicial, atento, puntual, como se menciona en el proceso de selección.

Para sumar a todas estas características y mejorar el rendimiento, logrando resultados maravillosos, vale la pena consultar los siguientes consejos. Algunos hábitos pueden marcar la diferencia a la hora de mejorar su rendimiento diario en el trabajo.

1. Toma notas

Adquiera el hábito de anotar lo que hay que hacer y lo que ya se ha completado. La organización es muy importante para agilizar los procesos y esto aplica para cualquier área del mercado. Y si eres más tecnológico, vale la pena deshacerte de los pads y seguir con las aplicaciones. Un planificador (físico o digital) puede marcar la diferencia a la hora de dividir tu tiempo entre tareas.

Además, con el tiempo podrás analizar cuánto tiempo lleva realizar cada actividad. Con este conocimiento es más fácil estimar plazos de entrega realistas para sus proyectos profesionales. Tener esta capacidad es fundamental para conseguir más, ya que se evitan situaciones de estrés por plazos cortos o procrastinación por plazos muy largos.

2. Control emocional

Mantén el control de tus pensamientos, tu tiempo, tu estado de ánimo y tu atención. Tener control sobre tus emociones es crucial para mantener un buen desempeño. Observe que si tiende a distraerse de las tareas que realiza con facilidad, la concentración es el secreto para producir más y mejor.

Con el consejo de organización anterior, podrás gestionar bien tu tiempo. En lo que respecta a su estado de ánimo, tenga cuidado de no dejar que sus emociones controlen su trabajo.

Cuidado con la animación excesiva que puede generar muchas conversaciones paralelas que te distraen de tus actividades. Ten cuidado también con los sentimientos negativos, como el enfado o la envidia, pueden quitarte la capacidad de discernimiento.

3. Evita las interrupciones

Evite que cualquier cosa interrumpa su trabajo y actividades. Sepa seleccionar lo que detiene su producción. Lo que suma y ayuda a aligerar la jornada laboral merece un espacio en tu agenda. Hacer breves descansos para estirar las piernas y tomar café puede ser muy positivo.

Sólo ten cuidado de que estas pausas no se conviertan en la regla y que este tiempo no se desperdicie en chismes. Al notar que hay un movimiento entre algunos empleados para hablar de otras personas, evite involucrarse. Además de ser una pérdida de tiempo, también puede ponerte en una situación delicada con el líder del equipo.

4. Organiza el espacio físico

No hay desorganización en el espacio de trabajo, cuanto más organizado esté, más fácil será encontrar lo que necesitas. Sepa utilizar su espacio a conciencia y, si es posible, disponga de nichos. Por ejemplo, tus bolígrafos y lápices pueden ir en un portalápiz. Los papeles que necesitas para trabajar los puedes separar en carpetas u organizadores.

Evite acumular elementos que deban desecharse en su escritorio o cajones. Si no tienes un bote de basura cerca, puedes poner todo en una bolsa y vaciarla al final del día. También presta especial atención a la organización de los archivos de tu ordenador. Puedes crear carpetas para que todo esté en un lugar específico, lo que facilita la búsqueda de elementos relevantes.

5. Dieta equilibrada

Por increíble que parezca, la alimentación influye en tu rendimiento. Una persona hambrienta no tiene el mismo nivel de concentración que una persona bien alimentada. Sin embargo, el exceso de comida puede perjudicar el rendimiento debido a una mala digestión y sensación de pesadez en el estómago. Elige alimentos ligeros y saludables.

Cuidar tu mente y tu cuerpo es un aspecto fundamental para mejorar el rendimiento en el trabajo. Al fin y al cabo, puedes llevarte fiambreras con opciones más saludables. Si no dispones de un espacio para este fin en tu organización, puedes buscar las opciones más cercanas.

6. Actividad física

Además de una dieta equilibrada, es importante incluir la actividad física en tu rutina. Tu salud mejora con estos cuidados y, como consecuencia, también mejora tu rendimiento laboral. Para quienes tienen una rutina ocupada, te recomendamos incluir pequeños ejercicios en momentos como ir a trabajar, por ejemplo.

Puedes empezar a caminar o bajarte del autobús unas paradas antes para hacer ejercicio antes de comenzar el viaje. Para otras personas, es mejor hacer ejercicio en un gimnasio después del trabajo. Haga lo que funcione mejor para usted, pero no olvide hacer ejercicio.

7. Invierte en tu cualificación constante

Cualquier cosa que pueda aportar a tu aprendizaje y a tus características positivas siempre es muy bienvenida. Busca evolucionar y tener nuevos logros. Invierte en ti mismo a través de cursos y lecturas que enriquecen tus conocimientos. Cuanto más sepa y aporte a la empresa, más valor tendrá.

Incluso hay empresas que cuentan con programas de cualificación destinados a ayudar a los empleados a avanzar financieramente en sus carreras. Infórmate sobre esto y ten en cuenta que cada esfuerzo que hagas hoy se convierte en una ganancia significativa en el futuro.